第一百六十六章 走别人的路，让别人无路可走

    八点一刻，黄勤走进办公室，里面灯火通明，已经稀稀拉拉坐了十几个人。

    “真是一群畜生啊！比我聪明，比我厉害，还比我努力！呸！”

    黄勤愤愤不平地想着，脚步不停, 走进茶水间，泡了一杯热美式咖啡。

    端着咖啡走到座位上，他打了个哈欠，一边啜着咖啡，一边打开电脑，开始新一天的工作。

    自从研发慢病毒载体进行基因治疗SMA病的任务下来以后，整个实验室就像打了鸡血一般，陷入一种狂躁的氛围中。

    每个人都埋头苦干，不停地在AICell软件中分析研究，不懂的就查资料，或者聚在一起探讨。

    三清的实验室里，科研氛围还是很浓厚的，同事也都很友善，基本上不懂的只要去问，都愿意教，如果某个方面大家都不太明白，下班后会有好为人师的同事开会讲课。

    总体上，三清是鼓励知识的共享，以及好学钻研的精神。

    甚至, 据黄勤所知，每個人的绩效分里都有导师分一栏，愿意热情教导同事的员工，无疑会获得加分, 而且每年会根据这方面的评分, 获得一笔不大不小的奖金。

    平时也有专门的导师任务, 针对入职的新同事，尤其是外地同事，引导他们熟悉环境，尽快适应在三清的工作和生活。

    当然，这方面的费用都可以报销，譬如餐饮费，交通费之类。

    黄勤就是一位刚过试用期的新员工，他就是这种导师任务的受益者。

    记得刚来第一天，他在人事部报完道，领到了工牌，就有一位和善的老员工，带着他参观了整个公司，申请了宿舍，并在食堂尝试了很多美食，还学会了实验室的规章制度。

    甚至周末还带他去昆市的旅游景点和热门商圈畅玩了一天。

    吃饱喝足之余，躺在宿舍床上一边打着饱嗝一边剔牙的黄勤，从那一天开始，就下定了决心，要把公司当家, 做一只合格的社畜。

    他积极工作之余, 也在努力学习新知识, 一有问题就向人询问, 业务水平飞速见涨，短短三个月，就从一名硕士毕业生蜕变成了合格的实验室牛马。

    这次分配给他的任务，主要是做相关的细胞实验，并记录研究数据。

    当然这任务是分配给他团队的，除了他之外，还有一位国外的名校博士威廉姆斯。

    威廉姆斯入职时间跟他差不多，语言天赋惊人，虽然中文阅读能力有限，但是口语已经相当流利了。

    他本来是申请盘古研究院的博士后工作，但是由于新总部还没造好，所以就先在生物工作室工作一段时间。

    这个黑发碧眼，胡子拉碴的老外，有着一米八的大个头，跟黄勤刚到一米七的小个子形成鲜明对比。

    两人座位相临，黄勤十分谦虚好学，每次一有问题就向威廉姆斯请教，而威廉姆斯懂的是真的多，每次他问的问题，对方不但能做出准确的解答，甚至还能解释透彻背后的原理，总让他有一种醍醐灌顶的感觉。

    就连做实验，威廉姆斯也十分熟悉，操作能力极强，总让手忙脚乱的黄勤有种眼花缭乱的感觉，只见对方刷刷刷一套操作行云流水般下来，实验就做完了，只等着出数据了。

    按道理，黄勤才应该是操作实验的那个，威廉姆斯比他级别更高，只要在旁边看着指导就行。

    但是威廉姆斯常常看着看着，就直接上起手来，热情教导起他，亲手教他使用仪器和试管的技巧，还告诉他如何从繁杂的数据中一眼看出变化和不同。

    黄勤很快将咖啡喝完，脑子顿时清醒了许多，他每晚看书学习到深夜，每天都需要好几杯咖啡续命。

    他看了看右边靠墙的座位，威廉姆斯的电脑已经打开了，人却消失不见，应该是去实验室了。

    不由心中升起一股强烈的紧迫感：“这国外的博士都这么拼的吗？我还以为他们不搞996，每个人都很懒散呢。不行，我业务比不上他，努力方面可不能被比下去。”

    不过他也非常佩服威廉姆斯，这个大个子简直就是一位懂王，实验操作是王者级别的，知识储备浩瀚如海，基础理论扎实深厚，科研经验也异常丰富。

    写论文更不用说，人家sci论文都发表了好几篇一作了，虽然不是自然，科学，细胞这种大刊，也是吊打他这种只能发中文核心期刊的学术渣渣的存在。

    更恐怖的是，简直什么学科都懂那么亿点点，实验数据分析他很在行，病毒和细胞他也了如指掌，遗传组学他也很懂，药理学和毒理学方面的理论他更是说得头头是道。

    要不是看对方挺年轻，脸上没褶子，职位又是博士后，黄勤还以为公司把一位世界知名专家给请了过来坐镇呢。

    总之，跟着威廉姆斯一起工作是非常愉悦的事情，学得又多，进度又快，简直就是美滋滋。

    这就是抱大腿的感觉吧，果然是飞一样的速度。

    黄勤想想这几个月的经历，都有种如坠梦中的感觉，深深觉得自己是走