第37章 荀彧的背刺，朝堂改革

    虽然说排资论辈这种方式有很多的坏处，但资历，本身也是功劳的一部分。

    在初期艰难起家的时期里，一些小功劳，长远来看，对秦霄和他麾下领地的发展所起到的作用，甚至要比后期一些大功劳还要高许多。

    所以资历高的人享受更高的待遇，本就是理所应当的事情。

    就连后世的私人公司，也还有“工龄涨薪”的说法呢。

    何况是打天下，征战无数位面。

    考虑到牛兴跟随自己的时间相当的早，早期也算得上“劳苦功高”，现在的实力渐渐跟不上发展。

    秦霄打算将领地升级所奖励的【钢铁试炼凭证】交给牛兴使用。

    若是挑战成功的话，牛兴的等级就能提升到S级或者SS级，实力重新进入一个高速成长期。

    到时候，秦霄再重用牛兴，其他人也就说不出什么话来了。

    当然，【钢铁试炼凭证】的晋升存在一定的危险，若是牛兴不愿意用，秦霄自然会考虑其它的人选。

    不过，以秦霄对牛兴的了解，这小子应该不会甘于平庸。

    即便是有丧命的可能，他也会迎难而上。

    大部分有所成就的武人，其实都有这么一股不怕死、敢冒险的精神。

    超凡之道，绝大多数体系，都有很高的危险性。

    若是怕死、惜命，是不可能走得长远的。

    在接触过大部分文臣武将之后，秦霄将名单分门别类整理出来。

    想要留守三国世界的、想要在主世界发展的，还有想要跟随在自己身边，征战一个个副本世界的。

    一共三类。

    根据选择留守三国世界的人选，秦霄也在考虑着该如何对这方世界进行改革。

    有高达11.9倍的时间流速差距，若是秦霄长期坐镇主世界，或者在副本世界征战，对三国世界的掌控力度必然会降低。

    这就需要一个可靠且高效的体系，保证即便秦霄不在，也能维持三国世界的稳定。

    当然，最重要的是，保证即便秦霄长时间不在，也能随时随地掌控三国世界的情况，不至于后院起火。

    在这两个基础上，若是有可能，最好再加上一定程度上的“遥控指挥”能力。

    这个工程可不小。

    但有系统面板的帮助，秦霄可以一眼就看出谁对自己最为死忠，永远都不可能背叛。

    谁则没那么可靠，不能给予太大的独立性。

    有这样的便利性在，秦霄倒是没有花费太多的功夫，便初步完成了改革的方案。