第15章 两个人的战争（xia）

是小屁孩，不像荀彧，来了就能用。

    “不管怎么说，能留下荀彧的话，还是要尽力尝试一下。”

    秦霄想了想，补充道：“如果实在没办法的话，就借汉献帝的名头，让他为我们效力一段时间也好。至于以后的事……船到桥头自然直。”

    被商鞅提醒，心态恢复正常之后，秦霄已经能够用正常的眼光来看待荀彧了。

    能得到，自然是最好的。

    即便得不到荀彧的忠诚，靠着汉献帝的名头，让荀彧为自己出力也是不难的。

    至于以后和汉献帝翻脸的时候怎么办？

    到时候再说呗。

    活人还能让尿给憋死了不成？

    “主公能这样想就最好不过了。”

    商鞅点点头，说道：“招贤馆处登记的士子已有上千之数，鞅打算这两日便择机召集士子，举办一次考试，以择贤才。按照主公所言，先以笔试粗略筛选，再进行……面试。”

    想了想，商鞅继续道：“以荀彧之才，通过笔试想来是不难的，至于这面试的时候，主公是否有兴趣见他一面？”

    “也好。”

    秦霄考虑了一会，便答应了下来。

    所谓的“面试”，其实主要是走个过场。

    真正重要的是借助面试的机会，查看各个士子的面板属性。

    通过职业、潜力、技能等等，就可以大致判定一个人的能力和上限，从而做出最合理的分配。

    至于面试的成绩如何，又是否真的像看起来那么公平等等，其实都不重要。

    秦霄也打算亲自见一面荀彧。

    主动找上门去不太合适，以秦霄现在的身份、地位，莫名其妙地对一名士子表示关注，反而容易引起有心人的联想。

    何况，荀彧现在只是在颍川、冀州有一定的名气，并不算“声名远扬”。

    如果抛开先知先觉这一点，单单只从现在传扬开来的名气来看，在这次入关的士子当中，不乏比荀彧更出色的人。

    如果秦霄特别关注了荀彧，那么是否也要对其他人另眼相待？

    这就太过麻烦了。

    借助面试的机会与荀彧见面，其实是最合适的。

    正好，商鞅筹备考试，也需要几天的时间。

    这几天里，秦霄也可以借助关中的情报体系，继续收集荀彧的资料，思考如何将其拉拢至麾下。

    “主公，关于考试方面……”

    商鞅趁机提出几个疑惑。

    科举制源于汉朝，但一开始的时候非常的粗糙。

    一直到隋朝的时候，才被完善起来，作为华夏文明传承了上千年的“人才筛选制度”沿用至后世。

    商鞅生活在先秦时代，那时候显然是不可能有什么科举的，对这方面不太熟悉，也是很正常的事情。

    秦霄对古代的科举，了解的其实也不多。

    但有系统面板在，真正重要的是在“面试”这一关，“笔试”更多的只是粗略地筛选一轮，淘汰掉那些滥竽充数的草包。

    借助着后世高考制度，秦霄倒也能说出个大概来。

    两人商议了一番，很快就将考试的内容定了下来。

    笔试相对简单，开设明算（数学）、明经（经史）、明法（法律）、策论、文章五科。

    其中文章属于必考，根据考题写一篇文章即可，大致相当于后世语文科目里的作文。

    至于其它四科，只要报考任意一项通过，即可进入面试阶段。

    当然，如果有信心，也可以全考，反正只是多批几张卷子的问题，不会带来多少额外的负担。

    除了文章、策论相对主观之外，其余三科都是有固定标准答案的试卷，连阅卷都只需要派几个粗通文墨的小吏就可以完成，根本不会占用多少“人力资源”。

    笔试结束之后，商鞅就要辛劳一些了。

    岳飞出征在外，而李儒、王允等人则是还没有去过主世界，没法开启附属面板。

    至于其它忍者之流，限于能力方面的问题，不足以对一个人的才能进行充分的判断，为其安置合适的岗位。

    只有商鞅，既有附属面板，可以查看别人的属性面板，又有足够的判断力来判断每一个人最适合的位置。

    因此，面试阶段必须要由商鞅一个人来完成。

    目前，《招贤令》发出去一个多月，招贤馆内登记了身份的士子有一千多人。

    估计第一轮笔试，能淘汰掉一批滥竽充数的草包。

    但敢来的，估计或多或少都对自己很有信心，哪怕水平差，也不至于差得太离谱。

    即便是把笔试的难度略微提高一些，秦霄估计，最多也就淘汰掉三分之一左右，再多就会将许多等级较低的“英雄”也给刷下去。

    商鞅一个人，要面试数百人，即便是放下政务，全心全意投入到这件事上，少说也得按“月”来计算。

    秦霄计算了一下人数，觉得