第一百五十六章 又多了个能gan的小副手！

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    “你为什么不行？”

    苏泽林反问。

    “身为领袖，我不够威严。”

    柳婉音弱弱地道出了理由。

    在他看来，领袖都是有气势的人。

    比如苏泽林，不管在财管一班当班长还是在新世纪当店长，表面上嘻嘻哈哈，老不正经，但其实上混子表面随和，却有强大气场存在，比如他在开会演讲的时候就很有力量，无人不服。

    换成自己，柳婉音就觉得不可能有那样的气势。

    “婉音，你错了，你不够威严这点，我是认可的，但这不代表着你不能当领袖！”

    苏泽林很认真地纠正。

    “管理者可以有多种风格，有威严苛厉者，亦有宽厚包容者！”

    “铁血治军固能令人服从，然而过于强硬有时也会让人反感不服，为人和善，却能和下属打成一片，团队氛围融洽和睦！”

    “这两种人对待管理的态度迥异，各有利弊，不能说哪个就更好了！”

    苏老师开始了耐心教学。

    说到这里他问道：“婉音，你知道我高中的我是什么样子的吗？”

    不明白苏泽林为什么会跳到毫不相关的问题，但柳婉音略为思索还是道：“成绩优秀，人人爱戴，经常拿三好学生，还多才多艺，是校园文艺晚会的常客。”

    关于成绩优秀这点，柳婉音还真不是恭维。

    尽管苏泽林只考了个二本，然而自己当年在镇上考二本也很了不起了，学校还贴横幅，镇上发了奖金呢。

    “小柳同学，你错了！”苏泽林哈哈一笑：“除了多才多艺，是校园文艺晚会常客这点属实外，其他的都几乎相反。”

    “怎么可能！”

    柳婉音瞪大了眼睛。

    在她想象中，苏泽林高中就应该是男神。

    “还真没骗你，高中时代的我，成绩在班上吊车尾，抽烟打架，别说班干了，三年下来连组长都没我的份！”

    “我的班主任郭兴邦人很和气，总是像个笑弥陀般，哪怕我拖了班级的后腿，但他从来没骂过我，总是以鼓励为主，训导为辅！”

    “这样的班主任，听着是否也缺乏威信？然而，当时我们班的整体成绩在整个年级都是数一数二的，每位学生都很尊重他，包括我在内！”

    “这就说明了一件事，和气的人，同样能当管理者，就比如你！”

    柳婉音善良淳朴，从来不和别人计较，活儿总是抢着干。

    数码店对于卫生要求很高，每天晚上结束营业都得打扫拖地，柜台每隔几天必须擦拭一遍，有时没轮到柳婉音，她甚至都会主动帮别人打扫卫生。

    也正因为手脚勤快和热心肠，使得她和团队中的每个职员都很合得来，没人会看她不顺眼的。

    良好的人缘，使得她已经具备了成为一个管理者的重要条件。

    “婉音，你就有潜力成为老郭那样的人，当然，如果你能再威严那么一点点就更好了！”

    最好的管理之道，莫过于刚柔并济，恩威并施。

    以前的洛曦太硬，不过班花现在懂得什么时候硬，什么时候软了。

    柳婉音则太软，以她的性格估计也很难硬得起来。

    但苏泽林要求不高，以老郭为模板就好了。

    前世他公司也不乏类似的管理人才。

    “小柳同学，相信自己，也相信我，我的眼光不会错的！”

    苏泽林对她很有信心。

    说到这里他左顾右盼，再次压低声音：“再次告诉你另外一个秘密，当店长的工资绝对不止多点话费哦，你现在的薪水翻个倍完全没问题！”

    “真的吗？”

    柳婉音眼睛亮了。

    她是个“小财迷”，毕竟得想方设法减轻家里负担。

    苏泽林这话杀伤力就特别大。

    “骗你的是狗！”

    苏泽林拍着胸膛打包票：“小柳同学，咱们这么熟，我就算骗谁都不会骗你呀！”

    “那，那你呢？”

    柳婉音心动了，但她突然又想到一个问题。

    “你是打算离职了吗？”

    她不认为自己有能力使得苏泽林让位。

    康宝弘打算扶自己上去，能想到的唯一原因就是苏泽林不打算在数码店干了。

    他不像自己是贫困生，离不开这份兼职，相反人家还是土豪，来数码店就为了积累社会实践经验而已