第156章、完美级人才

    但很快，他们就被韦恩的博学多才和涉猎之广所折服。

    这就是一个天才，而且是划时代的那种天才，能带领YSL追赶爱马仕和香奈儿那种天才！

    本来皮诺是想再观察韦恩一段时间，然后给韦恩送上一份终身合约。

    但哪成想，韦恩突然间递交辞呈，彻底打乱了他的计划。

    “查清楚没有，韦恩离职后要跳槽去哪家？”

    小皮诺的脸色不是很好看，冷落寒霜的样子，让秘书战战兢兢。

    “据说是普拉达，但我们还没查清是否是其他品牌放出的烟雾弹，毕竟LVMH和香奈儿以及爱马仕，都对韦恩很眼馋，此前也多次挖角。”

    秘书小心翼翼的回答，生怕触怒小皮诺。

    “该死的！”

    小皮诺很清楚，韦恩离开会成为定局，现在能做的就是尽量降低韦恩离去的损失。

    “继续给我查，我倒要看看，到底谁挖了我们的人！”

    作为开云集团的掌门人，小皮诺自然容忍不了别人挖自己墙角，而且还是韦恩这样战略级的人才。

    很快，消息得到确认。

    普拉达直接官宣，韦恩将接任创意总监的职位，先前的创意总监斯坦继续对韦恩负责，担任韦恩的助手，负责男女装业务的设计。

    “啪！”

    小皮诺听完秘书汇报，气的把一个价值几十万欧元的精美瓷器，摔得粉碎。

    “该死，他们好大的胆子！”

    由不得小皮诺不气愤，让韦恩这样的人才加入普拉达，绝对是如虎添翼。

    五大蓝血里面，LVMH集团倒是一家独大，坐拥迪奥和LV两大品牌，香奈儿也有卡尔拉格斐留下的家底，还有任性的资本。

    可以说，古驰和普拉达的蓝血地位都不是那么稳。

    但有韦恩坐镇，普拉达超越古驰是迟早的事。

    “去，让人给我挖顶峰集团旗下品牌的创意总监，年薪提高50%！”

    小皮诺也是气急了，直接交代秘书去挖人。

    顶峰敢挖他们开云的人，没道理他们开云不能反挖对方的墙角。

    可让他万万想不到，顶峰集团旗下的几个品牌创意总监，毫不犹豫的拒绝了开云的挖角。

    涨薪50%，都挖不来人？

    小皮诺也是震惊之余，又有些羡慕。

    这么忠诚的人才，怎么他们开云集团就没有呢。

    在时尚圈，各家品牌的创意总监跳槽都是司空见惯的事。

    甚至有的干脆自创品牌，获得几大巨头的青睐，实现财务自由。

    就比如汤姆福德，自创的同名品牌，估值数十亿美金，彩妆业务更是让开云这样的巨头，都不得不另眼相看。

    正当小皮诺恼火不已之际，顶峰集团动作连连，先是完成了一笔30亿美金的银团贷款，由几家境外银行完成出资。

    鉴于刚收购完百达翡丽，又拥有多个奢侈品牌，市值超过400亿美金。

    顶峰集团的财务状况也非常理想，很快就完成了这笔贷款。

    对于奢侈品牌而言，每年最大的成本莫过于营销费用，像香奈儿一年的营销预算，高达十几亿美金。

    每年的大秀，新品发布会，线上广告营销，拍摄宣传片……

    没有足够的财力支撑，根本负担不起这样的营销成本。

    早先离开古驰单干的汤姆福德，如今也撑不住了，打算寻求有实力的买家，保留自己创意总监的位置，一起合作经营品牌。

    阿玛尼老爷子，也打算出售品牌，都反应出单独发展的困境，还是抱团取暖存活几率更大。

    对阿玛尼，沉浩兴趣不大。

    但汤姆福德这个牌子，沉浩还是有一定兴趣的。

    说来也巧，杰尼亚此前和汤姆福德达成过合作，负责汤姆福德的男装生产，汤姆福德本人只负责设计，这也是变相的节省开支，无可厚非。

    为了拉拢杰尼亚，汤姆福德拿出15%的股份。

    现在汤姆福德撑不下去，寻求出售，自然优先联系此前合作愉快的杰尼亚幕后拥有者顶峰集团。

    如今的时尚圈，抱团群暖是大势所趋，汤姆福德也不例外，也希望投入到大集团的怀抱。

    当初离开开云集团，和小皮诺闹得不是很愉快。

    LVMH又对他兴趣不大，反倒是顶峰集团，一直没有拿得出手的彩妆业务。

    收购汤姆福德，也能提